2023年和2024年，中国经济面临较大挑战，导致就业市场压力加大的原因可以从以下几个方面分析：

1. 国际经济环境影响

全球经济放缓

疫情后的复苏疲软：全球范围内的供应链中断、消费需求复苏不及预期，影响了中国作为全球制造中心的出口表现。
主要经济体加息周期：美国、欧洲等主要经济体实施紧缩货币政策，导致全球流动性减少，投资和消费需求减弱。
地缘政治因素：中美贸易摩擦、俄乌冲突等事件对国际经济合作和市场信心造成负面影响。

出口受挫

外需减少：欧美需求萎缩对中国出口型企业造成冲击，尤其是制造业和外贸相关行业。
贸易壁垒：一些国家对中国出口商品设立更多技术标准、关税等壁垒，进一步限制了外贸企业的发展空间。

2. 国内经济结构调整

经济增速放缓
中国经济从过去的高速增长阶段转向“高质量发展”阶段，增速自然有所放缓。
2023年、2024年的GDP增速低于疫情前水平，市场需求疲软，企业扩张意愿不足。
产业转型升级
传统制造业受到自动化、数字化转型的冲击，低技能劳动力需求减少。
新兴产业如人工智能、新能源产业虽有增长，但吸纳就业能力较弱，短期内无法填补传统行业萎缩造成的就业缺口。

3. 内需不足

消费疲软
疫情期间居民储蓄意愿上升，消费意愿降低，疫情后这种消费行为未完全恢复。
房地产市场低迷对相关消费（家装、家电、建材等）形成拖累。
投资动力不足
民营企业信心不足：政策环境、盈利空间的不确定性使得民营企业扩张意愿下降。
政府投资有限：地方财政压力增大，基建等领域的投资增速放缓。

4. 特定行业的深层次问题

房地产行业低迷
作为中国经济的支柱产业，房地产行业面临销售疲软、企业资金链断裂等问题，相关行业（建筑、建材、家装）的就业需求显著减少。
互联网行业降温
过去十年快速扩张的互联网行业进入“调整期”，大厂裁员、招聘缩减对年轻人就业造成压力。

5. 劳动力市场结构性矛盾

供需错配
毕业生人数创新高：2023年大学毕业生数量首次突破1160万人，2024年仍将处于高位。但市场对高学历岗位的需求增长有限，供需不匹配导致就业困难。
职业技能不足：某些行业（如高端制造业、芯片、新能源）技术人才短缺，而传统行业的低端劳动力供过于求。
城乡差距问题
城市岗位供不应求，但农村劳动力向城市转移仍有困难。
城市化进程放缓，农村人口进入二三线城市的就业机会减少。

6. 社会信心不足

市场预期悲观
企业和个人对未来经济复苏信心不足，消费和投资意愿双双低迷。
社会中部分人群对经济环境存在担忧，进一步压制了经济活动。
就业心态调整难
部分年轻人对理想工作的薪资、岗位期待较高，但现实工作机会有限，心理落差大。
“慢就业”现象增多，毕业生主动延迟就业或选择“考公”“考研”，使短期就业数据恶化。

应对措施的建议

政府层面

稳定市场预期，通过减税降费、产业扶持等手段增强企业活力。
扩大基建投资，带动短期就业。
推动新兴行业的发展，为大学毕业生提供更多高技能岗位。

企业层面

加强职业技能培训，缓解供需错配问题。
提升员工待遇，吸引并留住人才。

个人层面

调整就业预期，主动学习新技能，适应市场需求。
灵活就业，寻找创业机会。
希望未来中国经济能够在调整中实现稳定复苏，为就业市场创造更多机会。